Transformacin̤ de los liderazgos en la minera̕, gestin̤ estratǧica para incorporar mujeres a la industria
La participacin̤ minoritaria de las mujeres en la industria minera predomina a nivel internacional. En Chile, a pesar de las mayores remuneraciones, del nivel tecnolg̤ico y del df̌icit proyectado de capital humano en el sector, las mujeres representan el 4,2% en las r̀eas operacionales. El objetivo...
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|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Subjects: | |
| Online Access: | Transformacin̤ de los liderazgos en la minera̕, gestin̤ estratǧica para incorporar mujeres a la industria |
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| 245 | 1 | 0 | |a Transformacin̤ de los liderazgos en la minera̕, gestin̤ estratǧica para incorporar mujeres a la industria |
| 246 | |a Transforming Leadership in Mining: Strategic Management for Incorporating Women into the Industry | ||
| 264 | |a Bogot ̀(Colombia) : |b Revista VirtualPRO, |c 2018 | ||
| 520 | 3 | |a La participacin̤ minoritaria de las mujeres en la industria minera predomina a nivel internacional. En Chile, a pesar de las mayores remuneraciones, del nivel tecnolg̤ico y del df̌icit proyectado de capital humano en el sector, las mujeres representan el 4,2% en las r̀eas operacionales. El objetivo de esta investigacin̤ fue analizar el rol de las jefaturas mineras para revertir esta condicin̤. Para ello, se tom ̤como caso prc̀tico la Compaą̕ Minera Esperanza perteneciente al grupo Antofagasta Minerals, ubicada en el norte de Chile. | |
| 650 | \ | \ | |a Industria minera |
| 650 | \ | \ | |a Mining industry and finance |
| 650 | \ | \ | |a minera̕ |
| 650 | \ | \ | |a medio ambiente |
| 650 | \ | \ | |a impacto social |
| 650 | \ | \ | |a gňero |
| 650 | \ | \ | |a mujeres trabajadoras |
| 650 | \ | \ | |a inclusin̤ femenina |
| 650 | \ | \ | |a liderazgos |
| 650 | \ | \ | |a modelos de gestin̤ |
| 650 | \ | \ | |a Chile |
| 650 | \ | \ | |a mining |
| 650 | \ | \ | |a environment |
| 650 | \ | \ | |a social impact |
| 650 | \ | \ | |a gender |
| 650 | \ | \ | |a working women |
| 650 | \ | \ | |a female inclusion |
| 650 | \ | \ | |a leadership |
| 650 | \ | \ | |a management models |
| 650 | \ | \ | |a Chile |
| 700 | \ | \ | |a Salinas Meruane Paulina Irene |
| 700 | \ | \ | |a Cordero Chau Camila Fernanda |
| 700 | \ | \ | |a Universidad Nacional de Colombia |
| 856 | |z Transformacin̤ de los liderazgos en la minera̕, gestin̤ estratǧica para incorporar mujeres a la industria |u https://www.virtualpro.co/biblioteca/transformacion-de-los-liderazgos-en-la-mineria-gestion-estrategica-para-incorporar-mujeres-a-la-industria | ||