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Transformacin̤ de los liderazgos en la minera̕, gestin̤ estratǧica para incorporar mujeres a la industria

La participacin̤ minoritaria de las mujeres en la industria minera predomina a nivel internacional. En Chile, a pesar de las mayores remuneraciones, del nivel tecnolg̤ico y del df̌icit proyectado de capital humano en el sector, las mujeres representan el 4,2% en las r̀eas operacionales. El objetivo...

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Bibliographic Details
Other Authors: Salinas Meruane Paulina Irene, Cordero Chau Camila Fernanda, Universidad Nacional de Colombia
Format: Book
Language:Spanish
Subjects:
Industria minera
Mining industry and finance
minera̕
medio ambiente
impacto social
gňero
mujeres trabajadoras
inclusin̤ femenina
liderazgos
modelos de gestin̤
Chile
mining
environment
social impact
gender
working women
female inclusion
leadership
management models
Chile
Online Access:Transformacin̤ de los liderazgos en la minera̕, gestin̤ estratǧica para incorporar mujeres a la industria
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Summary:La participacin̤ minoritaria de las mujeres en la industria minera predomina a nivel internacional. En Chile, a pesar de las mayores remuneraciones, del nivel tecnolg̤ico y del df̌icit proyectado de capital humano en el sector, las mujeres representan el 4,2% en las r̀eas operacionales. El objetivo de esta investigacin̤ fue analizar el rol de las jefaturas mineras para revertir esta condicin̤. Para ello, se tom ̤como caso prc̀tico la Compaą̕ Minera Esperanza perteneciente al grupo Antofagasta Minerals, ubicada en el norte de Chile.
ISSN:0121-5051

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