Construcción y validación de un instrumeto para la medición del nivel de satisfacción laboral de los negocios de la Universidad Adventista de Chile.
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| מחבר ראשי: | |
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| מחבר תאגידי: | |
| מחברים אחרים: | |
| פורמט: | Thesis Book Chapter |
| שפה: | Spanish |
| יצא לאור: |
Chillán, Chile
2013.
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Visualizar y Descargar desde Repositorio Biblioteca UnACh. |
| תגים: |
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| 100 | 1 | |a Arriagada Santos, Elizabeth Daniela | |
| 245 | 1 | 0 | |a Construcción y validación de un instrumeto para la medición del nivel de satisfacción laboral de los negocios de la Universidad Adventista de Chile. |b |c Elizabeth Daniela Arriagada Santos; Profesor Guía: Hermann Antonio Moyano Olivare |h TESIS. |
| 260 | |a Chillán, Chile |c 2013. | ||
| 300 | |a 103 h. |b tablas, gráficos. |e 1 CD-ROM. | ||
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| 500 | |a CD-ROM contiene el Seminario en formato digital. | ||
| 502 | |a Seminario para optar al título de Ingeniero Comercial y grado de Licenciado en Ciencias de la Administración. Universidad Adventista de Chile, Chillán, 2013. | ||
| 504 | |a Bibliografía: 73-74 h. | ||
| 504 | |a Anexos: h. 75-103. | ||
| 505 | |a Resumen: El presente estudio tiene como finalidad la construcción y validación de un instrumento para la medición de satisfacción laboral de los docentes de la facultad de Ingeniería y Negocios de la Universidad Adventista de Chile, de esta manera se generará una primera medición, la cual serviría para tomar acciones correctivas, si se estima conveniente, que incrementen el nivel de satisfacción en un periodo a corto plazo. Esta investigación surge a partir de la necesidad de generar un instrumento de medición que muestre la realidad de una parte de la Universidad, el estudio es de tipo cuantitativo descriptivo y se construye adaptando la teoría de los dos factores de Herzberg, siendo sometidos posteriormente a una validación del instrumento por medio de jueces expertos y de una prueba piloto. Una vez realizadas las validaciones correspondientes, el instrumento es modificado de acuerdo a ellas, obteniendo así un instrumento confiable para ser sometido a la medición de las variables en estudio dentro del grupo seleccionado. | ||
| 650 | 4 | |a SATISFACCIÓN LABORAL - UNACH. | |
| 650 | 4 | |a MOTIVACIÓN. | |
| 700 | 1 | |a Moyano Olivares, Hermann Antonio |e Profesor Guía. | |
| 710 | 1 | |a Universidad Adventista de Chile. |b Facultad de Ingeniería y Negocios. | |
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